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企業(yè)風(fēng)采
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省國(guó)資委人才工作調(diào)研組奔赴新余開(kāi)展人才工作調(diào)研

發(fā)布時(shí)間:2018-05-21 08:33 來(lái)源:未知 作者:國(guó)科科技
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    為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的精神要求,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)省國(guó)資委系統(tǒng)人才工作,為企業(yè)改革發(fā)展黨建提供人才保障,5月18日,由省國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處處長(zhǎng)胡勁松、副處長(zhǎng)徐衛(wèi)和組成的調(diào)研組奔赴新余對(duì)大成國(guó)資公司及下屬企業(yè)新余國(guó)科開(kāi)展人才工作考察調(diào)研,大成國(guó)資公司黨委委員、副總經(jīng)理、省軍工控股集團(tuán)董事長(zhǎng)、新余國(guó)科黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)金衛(wèi)平,大成國(guó)資公司綜合管理部副總經(jīng)理時(shí)珍,新余國(guó)科黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理袁有根,黨委委員、副總經(jīng)理劉愛(ài)平及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志陪同考察。
    上午,胡勁松處長(zhǎng)一行首先來(lái)到了新余國(guó)科位于仙女湖區(qū)國(guó)防科技工業(yè)園的新廠區(qū)科研、生產(chǎn)線現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考察調(diào)研,通過(guò)公司信息中心的監(jiān)控平臺(tái)觀看公司生產(chǎn)線和設(shè)施,步行參觀了新廠區(qū)廠容廠貌,了解了公司火工產(chǎn)品和民品科研生產(chǎn)情況。

圖為調(diào)研組在新余國(guó)科仙女湖區(qū)國(guó)防科技工業(yè)園考察調(diào)研
    下午,胡勁松處長(zhǎng)一行來(lái)到新余國(guó)科位于新余高新區(qū)的國(guó)防科技工業(yè)園及特裝公司參觀考察,在公司新建的展廳內(nèi)分別聽(tīng)取了金衛(wèi)平同志及技術(shù)人員關(guān)于企業(yè)的歷史沿革、發(fā)展情況、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)、取得的成就等方面的匯報(bào)。

圖為調(diào)研組在新余國(guó)科新余高新區(qū)國(guó)防科技工業(yè)園考察調(diào)研
    隨后,在新余國(guó)科新余高新區(qū)國(guó)防科技工業(yè)園三樓會(huì)議室召開(kāi)了考察調(diào)研座談會(huì),省國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處處長(zhǎng)胡勁松、副處長(zhǎng)徐衛(wèi)和,大成國(guó)資公司領(lǐng)導(dǎo)金衛(wèi)平、時(shí)珍,新余國(guó)科領(lǐng)導(dǎo)袁有根及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志、江西省“贛鄱英才”領(lǐng)軍人才代表、江西省“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才”代表姚金華、新余國(guó)科優(yōu)秀引進(jìn)人才代表朱科平等人員參加了座談。座談會(huì)上,胡勁松處長(zhǎng)對(duì)本次調(diào)研進(jìn)行說(shuō)明,希望大成國(guó)資公司、新余國(guó)科結(jié)合公司人才工作開(kāi)展情況多介紹人才工作中好的做法、經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)新之舉,以便省國(guó)資系統(tǒng)借鑒、推廣,同時(shí)提出開(kāi)展人才工作出現(xiàn)的困難,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處將進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)并提供指導(dǎo),金衛(wèi)平同志分別代表大成國(guó)資公司、新余國(guó)科從建立完善黨管人才工作體制機(jī)制情況,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才隊(duì)伍狀況,人才培養(yǎng)、引進(jìn)和管理、激勵(lì)等方面的特色做法、舉措和取得的經(jīng)驗(yàn)及成效,人才工作中存在的困難、問(wèn)題及下一步工作打算、對(duì)策措施和對(duì)省國(guó)資委加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)建議等方面匯報(bào)了企業(yè)開(kāi)展人才工作情況。

圖為金衛(wèi)平同志分別代表大成國(guó)資公司、新余國(guó)科作人才工作匯報(bào)
    與會(huì)人員結(jié)合工作崗位情況,分別對(duì)省國(guó)資委、公司人才工作提出了許多建設(shè)性意見(jiàn)、建議,為進(jìn)一步開(kāi)展人才工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

圖為胡勁松處長(zhǎng)作小結(jié)
    最后,胡勁松處長(zhǎng)作小結(jié),他強(qiáng)調(diào):大成國(guó)資公司、新余國(guó)科要牢牢堅(jiān)持黨管人才的原則,健全人才工作體制機(jī)制,充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧,做到人盡其才;加大人才引進(jìn)力度和投入,通過(guò)多種渠道引進(jìn)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中需要的各類人才,堅(jiān)持剛性與柔性引進(jìn)人才并舉,通過(guò)強(qiáng)化、創(chuàng)新人才引進(jìn)工作,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展;省國(guó)資委將根據(jù)各單位人才工作開(kāi)展情況,進(jìn)行歸納、總結(jié),根據(jù)企業(yè)不同階段發(fā)展的人才需求,積極為企業(yè)推薦和引進(jìn)企業(yè)急需的專業(yè)管理人才和技術(shù)創(chuàng)新人才,牽線搭橋,為企業(yè)爭(zhēng)取更多的支持政策,指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新性開(kāi)展人才工作。(陳煒)
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